학회자료.

< 요 약 >

최근 공공조직에서는 역동적인 정책환경에서 야기되는 복잡한 난제들을 해결하고 공공서비스의 품질을 제고하기 위해 적극행정이 요구되고 있다. 본 연구는 일선에서 정책집행 역할을 수행하는 공공기관을 대상으로 관리자의 변혁적 리더십이 조직구성원의 심리적 임파워먼트와 책임성을 매개로 적극행정에 미치는 영향을 분석하였다. 분석결과, 변혁적 리더십은 적극행정과 심리적 임파워먼트, 전문적 책임성과 정치적 책임성에 정(+)의 영향을, 심리적 임파워먼트와 전문적, 정치적 책임성이 적극행정에 정(+)의 영향을 주는 점이 확인되었다. 변혁적 리더십과 적극행정 간의 매개효과 분석결과, 심리적 임파워먼트의 역량감과 자기결정성, 전문적 책임성과 정치적 책임성의 부분매개효과가 확인되었다. 분석결과에 따라, 변혁적 리더십을 통해 적극행정을 촉진할 수 있도록 구성원의 자기결정성, 역량감, 전문적, 정치적 책임성을 강화하고, 조직에서의 실질적인 영향력에 대한 기대감을 고양시킬 관리전략 등을 제시하였다.

[ 주제어: 적극행정, 변혁적 리더십, 심리적 임파워먼트, 책임성, 공공기관 ]